ランチ代半額で…実質手取りアップ?企業も注目「第3の賃上げ」=福利厚生 家事代行サービス導入した病院も

物価高や人手不足を受け、企業は社員の満足度向上に取り組んでいます。そんな中、福利厚生を活用することで従業員の手取りを増やす「第3の賃上げ」が注目されています。(エデンレッドジャパン 天野総太郎 社長)「暮らしを支える福利厚生の賃上げ効果が、まだまだ知られていないという現状を変えたい」2月20日、名古屋商工会議所で開かれた「#第3の賃上げ 愛知アクション」発表会。定期昇給、ベースアップに続く、第3の賃上げ…






































