2026.05.03

【AI時代を生き残る「人間の条件」は“失敗”である】立命館大学・戸谷洋志／アーレントと考える「失敗してるからこそ自由。かけがえのない存在」／「なんか変？」を拾う力も人間らしさ【ACADEMIA】

2026.05.03

【恋リアの違和感の正体は「公私の境界線」の崩壊だった】立命館大学・戸谷洋志／SNSと古代ポリス“活動の場”としての違い／「自分のストーリーを言語化しようとする切迫感を手放せ」 【ACADEMIA】

2026.05.03

【私的利害からの自由とは】立命館大学・戸谷洋志／「労働」は虚しいが「活動」は生きがいを生む／AI時代に「不死性」は耐えうるか／オードリー・タンのデジタル民主主義とアーレントの思想【ACADEMIA】

2026.05.03

【ロッカールームの雑談が“ミニ全体主義”なシステムを壊す 】立命館大学・戸谷洋志／「自分が我慢すればいい」は同調圧力の罠／古典に学ぶ生存戦略／アーレント『人間の条件』【ACADEMIA】

2026.05.02

「弟は不適切な指導を受けて亡くなった」100の規則があった高校の吹奏楽部で　教師のパワハラ撲滅のため奮闘する姉【news23】

2026.05.02

【「自分で調べろ」の呪い】臨床心理士・中島美鈴「高学歴ほど抱え込む」／「自分は無能」思い込みの正体／質問できない人は「忙しそうな相手」のせいにしろ／最悪を想像して不安解消【Human Insight】

2026.05.01

【独自】千葉・銚子ホテル休業問題　買収した24ホテル・介護施設で休業・廃業　中国人を狙ったビジネスとは？杜撰なM＆Aの実態【news23】

2026.05.01

成田闘争の地で再び「強制収用」を検討　新滑走路建設をめぐり約1割の土地が未取得

2026.04.26

子ども家庭庁が「プレコンサポーター」5万人を養成へ 誰でも受講可能な基礎講座も

2026.04.26

新卒3年以内の離職率は3割　若年層の「仕事の社会的意味」とは

2026.04.22

【賛成？反対？】子どものSNS利用 日本でも規制を議論、親からは不安の声【Nスタ解説】

2026.04.20

【上司のアイデア＝組織の“残務”】アマゾン創業者も陥ったアイデア問題／業務を足すなら“引き算”も／役割で組む“パズル型マネジメント”／「違和感」を共有する組織／勅使川原真衣【MANAGEMENT Q】

2026.04.18

「逆算」で定年後を“黄金期”に　意識すべきタイムリミット

2026.04.18

女性の潜在労働力は142万人　労働投入量の減少に歯止めは？

2026.04.15

【センスの哲学「リズムが鍵に」】立命館大教授・千葉雅也／才能ではなく後から学べる／言葉の限界と「社交」の力／完璧を手放すアンチセンス／「不完全さ」も価値になる【FUTURECARD】

2026.04.12

【疲労と酒と薬が合わさるとアレルギーが重症化】アナフィラキシーが増えている／最新治療と患者参画とAI活用が導く解決策／慶應義塾大学病院アレルギーセンター・足立剛也副センター長【1on1Health】

2026.04.11

【料理という名の自己投資】長谷川あかりが語る「信じられる料理」の哲学／自炊で”情報クレンジング”／俳優を諦め料理家へ「レシピ本に救われた」／「ままならなさ」を許容する暮らし方【FUTURECARD】

2026.04.11

「見たまま・聞いたまま」が通用しない ディープフェイク時代に求められる企業の自己防衛策

2026.04.11

生成AI時代のデータ活用術 “情報過多”から「優先順位」を決める人の役割

2026.04.11

“あまりに少ない”高齢者の活躍の場　求められる2つのアプローチ