2026.07.05 【どんな仕事好きも「好物のみ」じゃ詰む】「自分の120%は他人の80%」まじめな人ほど陥る“セルフ搾取”/「『70%で働く』はサボりじゃない」キャリア相談のプロ・佐野創太【Human Insight】
2026.07.04 【承認欲に縛られるから「今」を生きられない】書道家・武田双雲「“自己肯定感”も超危険」/「幸せ」「感謝」という言葉に抱いた“幻想”/「驕り」が取れるとモチベーションが上昇【Human Insight】
2026.07.01 【3万体のヒト型ロボットが人手不足を解決する】冷蔵庫も運べる「アトラス」が自動車を作る/元祖ロボ企業幹部が語る「30年の技術力」/人間の“コピペ”+GeminiでAI開発が高速化【1on1 Tech】
2026.06.29 【Claude「Fable 5」が悪い前例に】もはや限定公開が“名誉”「GPT‑5.6も新型Geminiもミュトス以下に」今井翔太/AIバブル崩壊か/トランプ政権の「規制基準は謎」【AI QUEST】
2026.06.28 【スマホ時代の「目」の新常識】「実はエビデンスないものが多い」眼科医・栗原大智/ブルーライトカットは子どもに悪影響?/コンタクト・カラコンはAEDと同じ“高度医療機器”【Human Insight】
2026.06.23 【「正しさ」がぶつかる分断社会】バラバラなまま共に生きる/哲学者・朱喜哲/AI時代に「会話」を問い直す/“アンチ哲学”から学ぶリベラリズム/なぜローティはトランプ現象を予見できたのか【1on1】
2026.06.22 【トランプ内政は「100点中2点」】最大の問題は“権力不足”/官僚より巨大テックCEOに国家を任せろ/NYタイムズは「ホワイトハウスより強力」/テック右派の教祖・カーティス・ヤーヴィンが語る:民主主義の限界と「ネオ君主論」【1on1】
2026.06.19 【指示ミス1回→時間とコストをドブに捨てる】おざけん「新幹線でコンビニに行くようなもの」/まずは“小さなモデル”で下書きせよ/Claude Fable 5以降は「モデルの使い分け」が重要に【1on1】
2026.06.19 【あなたの努力は“24時間働くAI”に代替される】深津貴之「AIと戦うな“上司”になれ」/無限に働く部下をどう使いこなす/Geminiの“父”も指摘「AI時代は“学び方”を学べ」【1on1 Tech】
2026.06.18 【3万人のデータから見た“企業のバグ”】なぜ会社は変われないのか/社員のやる気を引き出す“FANSモデル”とは/会議ばかりで提案が通らない職場を変えろ/元伊藤忠人事×データ科学 渡邉貴志【1on1】
2026.06.14 【「自分がわからない」それでいい】妻はフロイトの世話を「自分の意思」でやったのか/ケアにみる“要求”と“欲求”/「わかった」と思い込むのは安心したい自分の都合/精神分析家・西見奈子【ACADEMIA】
2026.06.13 【脳とコンピュータを直結するブレイン・マシン・インターフェース(BHI)】脳波×AIが切り拓く医療の最前線/内心の自由を守る「神経権利」の重要性/慶應義塾大学教授・牛場潤一【1on1Health】
2026.06.10 【新型Claudeはポケモンも攻略する】「Googleの聖域が危ない」今井翔太/ミュトスのサイバー能力を過剰制限“融通が利かない”/アンソロピックが計算資源不足→「課金地獄」始まる【AI QUEST】
2026.06.10 【OpenAIも諦めたロボットハンド】ホンダがアシモの技術で実現/開発責任者・吉池孝英「“歩くだけ”はもう簡単」/フィジカルAIの本命は工場作業ができる“手”「二足歩行は不要」【1on1 Tech】
2026.06.09 【80歳会長が「年収4億円」でも社員の給料は頭打ち】「裸の王様」オーナー企業で起きた"不適切経費"の実態/「フクダ電子」不正発覚で株価上昇…市場が期待する経営改革/カナメ・キャピタル槙野尚【1on1】