労働基準監督署の公務中に部下にパワハラで減給 「個人の特定につながる」として具体的内容は明らかにせず【愛媛労働局】

愛媛労働局は2月20日、パワーハラスメントを行ったとする職員の懲戒処分を発表しました。愛媛労働局によりますと、この職員は去年4月以降、当時、所属していた労働基準監督署での公務中、部下に対してパワハラにあたる言動を行ったということです。愛媛労働局は19日付けで、この職員を減給10分の1・1か月の懲戒処分としました。一方、職員の年代や性別、それに具体的なハラスメントの内容や被害者の状況については「個人の特…






































