慢性的な人手不足が続く福祉・介護業界 10代~60代の新人へ合同の入職式 求人倍率は4.21倍と高止まり 愛媛県

慢性的な人手不足が続く、県内の福祉・介護関係の事業所に就職した職員たちを応援しようと、愛媛県松山市内で14日合同の入職式が開かれました。合同の入職式は、小規模な事業所が多い福祉・介護業界に交流の場を提供しようと、県などが2016年に開始、今年は県内36の事業所で採用された、10代~60代のあわせて58人が出席しました。(新人職員代表・上田彩華さん)「14日この場で出会った新人職員、諸先輩方との縁を大切にして、…






































