育休取得者のボーナスを業務を引き継いだ社員への手当に充てる形で、対象となるのは主に同じ課の人たち。
導入から約１年で１２０人ほどの社員が育休を取得し、その同僚３７０人ほどにボーナス１人あたり平均１５万円が再分配されました。

育休を１か月以上取得した男性の割合は、制度導入後、２割から６割に増えたといいます。

大和リース人事部　佐伯佳夫部長
「最近＂子持ち様＂という言葉もあったりするじゃないですか。実際厚労省の調査でも子育て世代が１８％ということで、２割を切ったという報道もありました。非常にマイノリティ、少数派なんですよね。
相互理解がしづらい社会になっていると感じていますので、このような『サンキューペイ』も含め分かり合えるような制度をいれていって、お互い様という形になっていくことを私としては願っています」

一方、街の人にも「男性育休の現状」や「同僚への手当て」について聞いてみると…