22時間前

【ポイント還元は9月末まで！】“駆け込み”ふるさと納税のコツをプロが解説／差がつく“活用法”に…注意すべき“落とし穴”も／10月以降の“独自戦略”を徹底分析／流出する住民税…制度の歪みをどう考える【けいこま】

2025.09.03

【“黒字リストラ”は20代～30代も標的に】労働問題に詳しい弁護士が“ステルス解雇”への対処法を指南／まず最初に確認すべきポイントは？／「納得いかないのに…」やってはいけない「NG対応」も【けいこま】

2025.08.03

【1.7億円タワマンを35年ペアローン】「返済できるか不安」30代の購入者がFPにリアル相談／金利1%で月の返済額は約48万円／返済のポイントは“働き方”／「銀行が融資OK」でも冷静に【けいこま】

2025.05.24

【管理職「コスパ悪い」問題の解決法】人材育成のプロ･坂井風太／モンスター社員は環境との相互作用で生まれる／部下への良い介入と悪い介入／硬直化した組織で、個人ができる３ポイント【けいこま】

2025.05.17

【「管理職になって良かった！」は作れる】人材育成のプロ･坂井風太／管理職の負荷を下げる「マネジメント民主化モデル」／“管理職の見本”を生む「好循環」の再現法／部下は「育てられ上手」になれ【けいこま】

2025.05.10

【人手不足の“ウソ”を暴く】エコノミスト末廣徹／「欲しい年齢層が採用できない」企業の“焦り”が背景に／日銀の利上げは“処方箋”にならない／初任給バブルと若手のミスマッチ【けいこま】

2025.03.30

【「侮るな」家事の経済価値】 問われる「外注の是非」GDPにはプラスも生産性にはマイナス？／長時間労働で家事・育児できないは「ウソ」／先駆者はIKEA “脱”フルタイム至上主義のすすめ【けいこま】

2025.03.02

【給与アップの障壁は“超”節約志向】10年「ゼロべア」は組合の“過度な”雇用重視が原因／日銀が推す「人手不足で賃金アップ」の“危うさ”／春闘で賃上げが「トーンダウン」する懸念も【けいこま】

2025.02.19

【原因は膨らむ社会保障費】元財務官僚が指摘／国民の負担率「40%超」分配できない要因に「伸びない所得」／日本経済の衰退が続けば「増税の余地すらない」【けいこま】

2025.01.19

【日銀･元エース激白】円安は「共同声明」に“縛られた結果”/政府と日銀は「同床異夢」/「止められなかった」異次元緩和の功罪【けいこま】