「評価されない」と感じる人が多い管理職。具体的にどうすれば評価されるようになるのか？いわゆる「モンスター社員」や横暴な上層部とはどう向き合うべきなのか？元DeNAの人材育成責任者で、組織マネジメントの専門家でもあるMomentor代表・坂井風太さんに、専門職であるエコノミストの末廣徹さんと、管理職1年目である赤荻歩アナウンサーが悩みをぶつけました。

【出演】
ゲスト:坂井 風太(株式会社Momentor代表)
解説：末廣 徹（大和証券 チーフエコノミスト）
進行：赤荻 歩（TBSアナウンサー）

【トークテーマ】
・「若者けしからん論」を俯瞰して捉える
・「有機的統合理論」を応用せよ
・プレイヤーとマネージャーの違いを考える
・良い介入と悪い介入とは
・「モンスター社員」はなぜ生まれる？
・Z世代と氷河期世代 「価値観ギャップ」を理解せよ
・管理職「報われない」問題　
・“健全な”アピール方法の重要性
・横暴な上層部との向き合い方　
・「変える」ではなく「試す」