【転職】“市場価値”の高め方、知っていますか？社内評価が高いのに、社外で“通用しない”社会人とは？【シノキャリ】#5
転職、スキルアップ、起業、ワークライフバランスなど、人生を豊かにする「働き方」を多角的な視点で深掘り。キャリアアップやキャリア選択における最新の知見を提供します。
キャリア
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「エリート、来たな」灘高・ハーバード卒の最年少市長が「恵まれた教育」へのステレオタイプに出した答え
ハーバード卒最年少市長・髙島崚輔が語る発信の極意「リーダーこそポジティブな声を伝えるべし」【シノキャリ】#4
“東大→ハーバード”最年少市長・髙島崚輔が重視する「対話のサンドイッチ」、きっかけは「ハーバード寮閉鎖」
ハーバード卒最年少市長・髙島崚輔に聞く 本音を引き出す対話術「反対意見を聞くのは面白い」【シノキャリ】#3
【ヤバイ上司】あなたは大丈夫？約9割が“困った上司”と働いた経験 元ビッグモーター幹部・中野優作に聞く対処法【シノキャリ】#2
「会社のメッセージからこれが抜けるとヤバい」元ビッグモーター社員が語る“ブラック企業の見分け方”
【就活・転職】ヤバイ企業に入社してしまったら…元ビッグモーター幹部・中野優作に聞く出口戦略【シノキャリ】#1
【人事の“処方箋”】Z世代が3年以内に退職するワケ 優秀な若手社員が会社に“見切り”をつける生存者バイアスの横行と組織の弱体化ループとは【経済の話で困った時にみるやつ】
【成長の人事戦略】マイクロソフトを急浮上させた“成長思考”とは / スタートアップ神話の真実 / 社会人1年目からできる組織を強くするリテラシー【経済の話で困った時にみるやつ】
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「国民の安全に関わる重大な問題」政府が北朝鮮に厳重抗議 北朝鮮が2発の弾道ミサイル発射 EEZ外に落下したと推定