「障がいがある子どもたちのみちしるべになれば…」　職場でヘルパー利用できず苦慮

　３月、短大卒業の日。澪音さんの顔は晴れやかでした。

（深田澪音さん）「２月の末に受けたやつが受かって、心置きなく卒業できる」
（友人）「良かったな」

　少し前に滋賀県の教育委員会から、事務職員の内定をもらったのです。

　ヘルパーについては、金銭面の問題から利用せずに働こうと決めました。しかし、勤務中は８時間以上トイレにもいけません。両親は澪音さんの体を心配してヘルパーについて相談すべきだと諭します。

（母・由希代さん）「（ヘルパーを）使えないっていうの分かっていて、使わんといこうと思っていたわけやん。思ってたんやな…？それでも働こうと思ったやんな…？だけどずっとそれってつきまとうことやしさ、黙っておくことじゃないから一応聞こう」

　母・由希代さんに諭された澪音さんは涙をにじませます。月４０万円にもなるヘルパー代を自分で払うことはできない。でも職場に負担を求めることも難しい。ずっとこのことが澪音さんを苦しめてきました。

（母・由希代さん）「（職場でヘルパーを使える）制度があったら一番よかったんやけどな。澪音みたいなタイプの人らがさ、今まで働けなくて挫折したっていうのも、その制度があれば何でもなかったことやん」

（深田澪音さん）「働きながら、ちょっとでも現状が変わることを願って。それこそ（障がいがある子どもたちの）みちしるべになれたら、一番うれしいことやから。それがちょっとでも実現できるように」