「女性・単身・高齢世帯」がボリュームゾーンに 新局面を迎える人口減少時代 2050年にかけて訪れる“5つの変化”
転職、スキルアップ、起業、ワークライフバランスなど、人生を豊かにする「働き方」を多角的な視点で深掘り。キャリアアップやキャリア選択における最新の知見を提供します。
キャリア
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「信用スコア」知っていますか？ 支払履歴などに基づき“個人の信用力”を数値化する指標 計画的な財務管理の手助けに
【バレンタインの変遷】相手によってモノや贈り方に差があった「OL」にとっての“義理チョコ”から“チョコ好きの女性たちの祭典”へ
がん検診の受診率は50%に至らず 「比較的安価に受けられることを周知し続けることが必要」 アンケート調査から読み解くがんの備えの実態
「生理を止める」選択肢も 低用量ピルからディナゲストへのパラダイムシフト～積極的に子宮や卵巣を守る時代へ
“ノンメディカル”な卵子凍結 東京都では4500人超が実施済 現在パートナーがいない健康な30代～40代が将来に備える傾向
キャリアを決めるのは自分？それとも会社？自分らしく、働きがいのあるキャリアを実現する「キャリア自律」支援の重要性
女性就労の「壁」は年収だけではない もっと大きな壁は“男女の役割分業” 女性の働く時間が増えても男性の家事育児時間は短いまま
「世間で言ういわゆる働き方改革は『会社視点』」副業・兼業の“送り出し”進む一方で“受け入れ”に課題 求められるのは「生き方改革」か
社会人の“学び直し”に「時間・費用・情報・社内制度」の壁 リカレント教育の充実で「ワーク・ライフ・ラーニング・バランス」の実現を
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