【スラムダンクはメンタルの教科書】ビジネスで必須のスキル「ご機嫌」は感情のリスト化で身に着けられる／スポーツドクター・辻秀一【Human Insight】
転職、スキルアップ、起業、ワークライフバランスなど、人生を豊かにする「働き方」を多角的な視点で深掘り。キャリアアップやキャリア選択における最新の知見を提供します。
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アメリカの半分の給与、4年で25%が離職...世界が注目する日本アニメ産業の「持続可能性」を問う
【金利のある世界は“追い風”】住友生命社長・高田幸徳の日銀利上げ予想／生保不要論／AI時代「生保はよりパーソナルに」／年功序列改革、海外M&A、AI保険…40兆円資産の使い道【FUTURECARD】
なぜ退職代行サービスの利用が増えているのか？退職時に会社へ伝えた理由と、実際の退職理由との間のギャップの解消を
中国の年金基金、2035年より前に残高マイナスに転じる見通し 急ピッチで進む高齢化で“定年延長”も期待薄
【米国分断は政治的暴力のフェーズ】東大特任研究員・鈴木健／“お互い宇宙人”対話できない都市と地方／300年後の『なめらかな社会とその敵』／AIで社会は猿の惑星に【FUTURECARD】
春闘賃上げ率は2年連続の5％台か 労働組合の要求水準は平均6.09％ 32年ぶり高水準
2025年度に賃金改善見込む企業は初の「6割超え」 焦点は賃上げ率が前年を上回るか、大企業と中小企業の格差は是正されるか
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【孤立を投資で解決する】京大卒起業家・中村多伽の覚悟／社会課題に立ち向かうプレイヤーを増やす／小学校建設ボランティアで感じた無力感／暴力をビジネスの力でなくす／ESG投資に逆風【FUTURECARD】
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