“ノンメディカル”な卵子凍結 東京都では4500人超が実施済 現在パートナーがいない健康な30代～40代が将来に備える傾向
転職、スキルアップ、起業、ワークライフバランスなど、人生を豊かにする「働き方」を多角的な視点で深掘り。キャリアアップやキャリア選択における最新の知見を提供します。
キャリア
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キャリアを決めるのは自分？それとも会社？自分らしく、働きがいのあるキャリアを実現する「キャリア自律」支援の重要性
女性就労の「壁」は年収だけではない もっと大きな壁は“男女の役割分業” 女性の働く時間が増えても男性の家事育児時間は短いまま
「世間で言ういわゆる働き方改革は『会社視点』」副業・兼業の“送り出し”進む一方で“受け入れ”に課題 求められるのは「生き方改革」か
社会人の“学び直し”に「時間・費用・情報・社内制度」の壁 リカレント教育の充実で「ワーク・ライフ・ラーニング・バランス」の実現を
「とにかく遺せばよい、とは限らない」自筆遺言であっても専門家に相談を【信託・遺言の使い方】
日本で女性の社会進出は進んでも男性の「家庭進出」が進まない…欧米より圧倒的に少ない男性の「無償労働時間」
結婚にかかる費用は平均3386万円と日本の約8倍…出生率低下が続く韓国 高額な教育費負担もハードルに
実質賃金を上げるには“行き過ぎた労働時間規制”の緩和が効果的 働きたい人の労働供給を抑制してしまっては本末転倒に
作成した遺言は「信頼していた弁護士に財産を遺贈するものだった」 判断力低下や高齢者心理を悪用した公序良俗違反 “一線を越えない”ために求められる透明性を確保する仕組み
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