「実質手取り増」注目の“第3の賃上げ” 旅行代は全額会社負担、帰省費支給で離職率3分の1に 驚きの福利厚生【Nスタ解説】

“第3の賃上げ”として注目されている「福利厚生」。 企業ごとに様々な工夫がありました。山内あゆキャスター:まずは、手厚すぎる「出産育児祝い金」です。「出産育児祝い金制度」として、札幌市の建築系の企業のヤブシタHDでは、▼第1子が生まれると50万円、▼第2子が生まれたときも50万円を支給します。▼第3子が生まれると200万円に増えます。ここからは、1人増えるごとに200万円ずつ増えていきます。▼第7子が生まれると100…






































