企業に求められる「介休支援」の視点

企業の「育休支援」は広がりをみせつつありますが、今後は企業が「介休支援」の視点を持つことも今以上に大切になるでしょう。

企業には「介護に直面する前の従業員が安心して働ける職場づくり」「介護に直面した従業員が仕事と介護の両立を実現できる環境の整備」を、制度の設計・見直し・普及などを通じて実現することが一層期待されます。

(※情報提供、記事執筆：第一生命経済研究所 総合調査部 副主任研究員 須藤 智也）

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