■「国家資格があるから新人でも１０できるわけではない」

（県看護協会　八田冷子会長）「県内で働く看護師は、数としてはそれなりに伸びている。ただ、不足感をなかなか数的なもので示せない。“１０の仕事量ができるベテラン”が１０人辞めて、新人が１０人はいってきても、いきなりはその新人一人ひとりが１０の仕事はできない」


「経験が知識の上に重なっていって、いい看護ができる。ベテランの方が１０できるからといって、『国家資格があるんだから、新人でも１０できるよね』というわけではない」


経験豊富な中堅やベテラン看護師の退職が、医療現場のマンパワーの低下につながっています。命を守る人材をどうつなぎとめるのか。個々の医療機関だけでなく、医療界、そして地域全体で考える必要があります。

「命を守る人材」をどう守るのか。給与面の待遇改善や休める職場環境づくりが求められます。

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