育休は「キャリアの壁」じゃない 「成長の機会」に変える制度革命
プロフィール
第一生命経済研究所 ライフデザイン研究部 副主任研究員
福澤 涼子
専門分野：住まい（特にシェアハウス）、子育てネットワーク、居場所、ワーキングマザーの雇用
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ワーキングマザーがキャリアを諦める理由は“環境”だ 「育休」「時短」の制度が歪んでいる
「女性活躍＝管理職」とは限らない キャリアの形は「女性自身」が選ぶべき
子どもの誕生後に約半数がキャリアプランの変更・喪失を経験 子育て期に必要なキャリア形成支援 「ロールモデル」や「上司によるキャリア形成支援」が重要
家事･育児など「見えない労働（シャドウワーク）が女性のキャリアに及ぼす影響 重要なのは性別役割への“無意識な期待”に気づくこと
離乳食の「口移し」に、乳児の「日光浴」 変わる子育ての“正解” 世代ごとの「育児観ギャップ」の乗り越え方
キャリアを決めるのは自分？それとも会社？自分らしく、働きがいのあるキャリアを実現する「キャリア自律」支援の重要性
