野村AM社長、海外派遣を数十人規模で増員へ－グローバル人材育成強化

（ブルームバーグ）：野村アセットマネジメントは、海外拠点に派遣する社員を数十人規模で増やす方針だ。グローバルに活躍できる人材を育成し、運用や販売体制の強化を図る。

小池広靖社長がブルームバーグとのインタビューで明らかにした。海外拠点に派遣している社員は現在約30人。これを大幅に増やす。派遣先はニューヨークやロンドン、シンガポールなどの現地拠点のほか、豪マッコーリー・グループ傘下の米資産運用会社など親会社である野村ホールディングス（HD）の買収先も視野に入れている。

小池社長は「積極的にトレーニーとして出したり異動させたりして、グローバル人材の育成に相当力を入れていきたい」と狙いを述べた。担当業務や経験する内容に応じて、派遣先や期間をそれぞれ設定し、グローバルな運用や販売、経営のための人材育成を目指す。

少額投資非課税制度（NISA）をきっかけに国民の投資への関心が広がる中、資産運用会社にとっては世界の投資家から資金を集めるとともに、外国株などの自社運用の強化が課題の一つだ。金融庁が今年2月に公表したリポートによると、日本の運用会社の受託残高は世界大手と比べて見劣りしており、サービスの質の向上において差を生む可能性があると言及している。

小池社長は「グローバルな運用力を高めていかないと存在価値がなくなる」との危機感も示した。

野村AMの9月末時点での運用資産残高は99兆7000億円と100兆円の大台に迫る。ただ、米ブラック・ロックの24年12月末の運用資産残高は11兆6000億ドル（約1800兆円）と世界上位の運用会社と比べると差がある。