また、トヨタカローラ大分では、カーディーラーでは珍しい週休2日制を導入。あらゆる世代が働きやすい職場づくりを目指しています。

トヨタカローラ大分HCM推進室 小野茜室長：
「年齢に関係なく、一人ひとりが自分らしく働ける環境や仕組みづくりをみんなでサポートしていきたいと考えています」

若い世代の人材確保が大きな課題となる中、採用と定着をめぐる企業側の取り組みは、今後も広がりをみせそうです。