【１０６万円の壁】超えれば手取り激減？壁がなくなったら...損か得か？　どうなる私の収入『徹底試算』【１０３万円だけじゃない年収の壁】

「１０６万円の壁」超えると手取りが一気に減る！？

　実は、「壁」はほかにもあります。「１０６万円の壁」「１３０万円の壁」です。「１０３万円の壁」は、税制上（所得税）の壁でしたが、こちらは年金・健康保険の壁となっていて、勤めている会社の規模によって基準が変わります。

▼「１０６万円の壁」
　従業員５１人以上の企業で働いている人が『厚生年金・健康保険』に加入する基準
▼「１３０万円の壁」
　従業員５０人以下の企業で働いている人が『国民年金・国民健康保険』に加入する基準

　では、「１０６万円の壁」を超えるか否かで、収入はどう変わるのでしょうか。一例として、「会社員の夫を持つパート従業員の妻」の手取りを、年収１０３万円・年収１０４万円・年収１０６万円の３パターンで比較してみます（ファイナンシャルプランナー・山下幸子さんの試算）。

▼年収が「１０３万円の壁」を超えない場合
　妻の年収：１０３万円
　住民税＋雇用保険：約１．５万円
　所得税：０円
　手取り：１０１万４５２０円

▼年収が「１０４万円」の場合
　妻の年収：１０４万円
　住民税＋雇用保険：約１．７万円
　所得税：１００円
　手取り：１０２万３３６０円

▼年収が「１０６万円」の場合
　妻の年収：１０６万円
　住民税＋雇用保険：約１．１万円
　厚生年金・健康保険：約１５万円
　所得税：０円
　手取り：８９万９３２４円

　年収１０４万円の場合、所得税は１００円で、手取りは１０２万３３６０円。実は、１０３万円を１万円超えた程度では大きな変化はありません。

　ただ、年収が１０６万円を超えると、厚生年金・健康保険を約１５万円払う必要があるため、手取りは８９万９３２４円に。年金・健康保険の控除によって所得税は０円になりますが、大幅に減ることになります。

　「留学したい」「夢をかなえるためにスクールに通いたい」などといった理由でアルバイトをする若い世代にとっては、お金を貯めにくい仕組みになっているのかもしれません。