従業員のメンタルヘルスは、古くから企業における課題として認識されてきたが、対策は、各企業や職場に委ねられてきた。2014年に労働安全衛生法が改正され、2015年12月以降、常時雇用する労働者が50人以上の事業場…
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イスラム教に則った生命保険 「ファミリータカフル」の加入要因を考える
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