経営再建中の東芝は、早期退職と配置転換でおよそ3500人の人員の適正化を行ったと発表しました。東芝はことし5月、上場廃止後はじめてとなる中期経営計画を公表し、50歳以上の早期退職希望者を最大4000人募集する…