（ブルームバーグ）：取締役会の多様性向上に向け、政府が東証プライム市場上場企業の女性役員比率を2030年までに30％以上とする目標を掲げて以降、女性社外役員の採用は増加している。育成セミナーや紹介サービス…
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【労働規制緩和の“理想と現実“】エコノミスト・末廣徹／労働減らなかった「働き方改革」の前例／規制緩和で逆に「需要」が減る？／ディスインフレで日銀利上げの足かせにも【The Priority】
（ブルームバーグ）：取締役会の多様性向上に向け、政府が東証プライム市場上場企業の女性役員比率を2030年までに30％以上とする目標を掲げて以降、女性社外役員の採用は増加している。育成セミナーや紹介サービス…
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