【ポイント還元は9月末まで！】“駆け込み”ふるさと納税のコツをプロが解説／差がつく“活用法”に…注意すべき“落とし穴”も／10月以降の“独自戦略”を徹底分析／流出する住民税…制度の歪みをどう考える【けいこま】

【“黒字リストラ”は20代～30代も標的に】労働問題に詳しい弁護士が“ステルス解雇”への対処法を指南／まず最初に確認すべきポイントは？／「納得いかないのに…」やってはいけない「NG対応」も【けいこま】

【1.7億円タワマンを35年ペアローン】「返済できるか不安」30代の購入者がFPにリアル相談／金利1%で月の返済額は約48万円／返済のポイントは“働き方”／「銀行が融資OK」でも冷静に【けいこま】

【管理職「コスパ悪い」問題の解決法】人材育成のプロ･坂井風太／モンスター社員は環境との相互作用で生まれる／部下への良い介入と悪い介入／硬直化した組織で、個人ができる３ポイント【けいこま】

【「管理職になって良かった！」は作れる】人材育成のプロ･坂井風太／管理職の負荷を下げる「マネジメント民主化モデル」／“管理職の見本”を生む「好循環」の再現法／部下は「育てられ上手」になれ【けいこま】

【人手不足の“ウソ”を暴く】エコノミスト末廣徹／「欲しい年齢層が採用できない」企業の“焦り”が背景に／日銀の利上げは“処方箋”にならない／初任給バブルと若手のミスマッチ【けいこま】