新卒と先輩の“逆転現象”も…

ただ、この初任給バブルには以下の問題も指摘されています。
▼新卒社員と先輩社員の給与の「逆転現象」
▼就職氷河期世代との格差による不満
▼中小企業の採用難が深刻化

帝国データバンク富山支店の名田圭佑調査課長は「県内企業でも新卒社員と入社5年以内の若手社員で給与の伸び率が違うことがあり不満が渦巻いている。人材獲得競争が過熱することで今後は実績を重視した成果主義が加速するのではないか」としています。