今、熊本に住む外国出身の人が増えています。

去年12月時点の熊本県内の在留外国人（※）は約2万人で、10年前と比べて2倍以上に増えました。
文化や習慣の違いを感じるケースがある中、それぞれが歩み寄る取り組みを紹介します。

※在留外国人：90日以上の中長期在留者及び特別永住者（法務省ホームページより）

“仕事だけ”の関係ではなく「一緒に生きている」

人口 約1万4000人のあさぎり町にある『村田産業』。
半導体電子部品を製造する企業です。

ここで働く約450人の従業員のうち、約2割にあたる100人ほどが技能実習生などの外国人材です。

ここは、外国からやってきた人たちに徹底して行っていることがあります。

技能実習生を受け入れ支援するGMT協同組合　島巻恵里 代表理事
「『自分達がどういった現場で働く』など“仕事”のことを、実習生に『こういうところです』ときちんと説明している」

村田産業では、実習生の受け入れを支援する団体「GMT協同組合」などと協力し、必ず面接前に会社説明会を開き、生活面・仕事内容・収入面などを詳しく説明しています。

事前の説明不足によるトラブルやミスマッチを減らすための取り組みです。

実は徹底した事前説明は当たり前のことではなかったということです。

島巻 代表理事「きちんと（事前に）説明する。熊本でただ働くだけではなく、熊本に来て楽しんでもらいたい」

こうして熊本に来た実習生たちは…。

ミャンマー人技能実習生　ジュライモーさん「（会社説明会では）仕事のことや、生活のサポートのことを教えてくれました」

特定技能で働くネパール人　シュレスタ・プジャさん「（東京や福岡に行きたいと思わなかった？）それはないです。あさぎり町は静かで人が優しいから、ここの方がいいです」

受け入れている会社も、変化を感じています。

村田産業　木村智成 専務「本当の意味で付き合っているというか、ただ仕事だけ（の関係）ではなく、一緒に生きているという感じはします」