高年齢者雇用安定法（2021年改正）により、65歳までの雇用確保が企業に義務付けられ、70歳までの就業機会の確保も努力義務とされた。2024年の「高年齢者雇用状況等報告」によると、65歳までの雇用確保措置はほぼ全…