高年齢者雇用安定法（2021年改正）により、65歳までの雇用確保が企業に義務付けられ、70歳までの就業機会の確保も努力義務とされた。2024年の「高年齢者雇用状況等報告」によると、65歳までの雇用確保措置はほぼ全…
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米スノーフレーク、AI巡る懸念払拭に至らず－見通し発表後に株価下落
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