管理職の上司、業務指示の際「どうせすぐ忘れると思うけど」と発言
また、管理職の上司は同じ課の職員に業務指示を出す際、「どうせすぐ忘れると思うけど」と話すなど、強い不快感を職員に与えていたということです。
一連の問題に対し井出市長は、職員が安心して働くことができる職場づくりの実現に向け、先頭に立って再発防止に努めると述べました。
能美市・井出敏朗市長「職員がハラスメントに対して、どんな認識を持っているのか。私自らが聞きたいと思っている。トップダウンということではなく、ボトムアップでいろんな意見を吸い上げていくことが大切。」
そのうえで能美市は2月中に、「風通しの良い職場づくりを進めていくための委員会」を設置し、3月末までに再発防止策を取りまとめる方針です。
また、職員およそ600人を対象にしたアンケート調査も行って、職場環境の改善に努めていくということです。
