「3年経ちましたかね。どうですか会社の仕事は」

社員の悩みや仕事上の相談を受け、アドバイスを送る谷 昌敏さん。67歳。

谷さんは金沢市と都内に本社を置き、ITやエネルギー、空調設備など幅広い分野で事業を展開する総合商社、三谷産業でキャリアアドバイザーとして働いています。

三谷産業執行役員 林原大輔人事本部長は「豊富な経験と知識を持っておられる方なのでそういう方々に長く働いていただきたい」と高齢労働者を貴重な戦力とみています。

このため三谷産業では、高齢者に長く働き続けてもらうため「無期限の継続雇用制度」を4年前から導入しています。

一方で、組織の若返りをスムーズに行うため60歳での役職定年制度も合わせて取り入れました。

林原大輔人事本部長は、「60歳超えた方も無期限の継続雇用制度だというとともするとずっと会社にいられるだろうと少し間違った気持ちになってしまうのを防ぐために今回の制度は、しっかり目標設定をさせていただきそれに対しての成果があった場合には昇給であったり賞与を支払うような制度となっている」