新入社員　近藤俊樹さん
「人間関係、結構不安だったんですよね、入社する前。でも入社してから一番びっくりしたのは、本当にお世辞抜きで良い社員ばっかり」

先輩社員　堀美穂さん
「お世辞抜きで…」

普段別の部署で働く2人は、仕事のことからプライベートのことまで、箸が進まないほど会話が弾んでいました。

先輩社員　堀美穂さん
「最初に一緒に買いに行った時と、終わったあとの表情。ちょっと心を許してもらえたんじゃないかなと」

新入社員　近藤俊樹さん
「不安の解消にはなるかなと思っていて、入ったばっかりだとわからないことばっかりだと思うんですよ、新卒中途問わず。そういったときに、こういった制度を使うことによって、会社のことを深く知ることによって、不安が消えるきっかけの一つになるかなと、私自身感じている」

新入社員の心と胃袋を掴み、人材定着の秘策になるでしょうか？