20代の賃金が増加する一方で、氷河期世代では「減少」も

いまや引く手あまたの若者たち。しかし、かつて就職に際して、今とは正反対の、苦境を味わった世代がいます。

今から30年ほど前…

バブル崩壊後の90年代半ばから2000年代はじめ。日本経済が苦境にあえぐ中、就職活動を行った、いわゆる「就職氷河期世代」です。

当時の就活生（1994年）
「バブルがはじけたことが自分の将来に関わってくることなんだと」

当時は未曾有の就職難。セミナー会場では通路に座り込む学生たちも。2003年には大学生の就職率が過去最低の55.1％に。

氷河期世代の苦難はその後も続きます。

以下は2019年～2024年の年代別所定内給与の増減率(大卒・第一生命経済研究所調べ)です。

20～24歳…＋10.3％
25～29歳…＋9.5％
30～34歳…＋5.8％
35～39歳…＋4.8％
40～44歳…＋0.1％
45～49歳…＋2.1％
50～54歳…－3.0%
55～59歳…＋4.9％

過去5年間の賃金を見ても、20代が10％ほど増加する一方で、氷河期世代の伸びは少なく、50代前半ではむしろ減少しています。

そうした世代から見れば、今の学生の状況は隔世の感。

「売り手市場」「初任給30万」の時代に、氷河期世代からは...