「賃上げしない会社は生き残れない！」と危機感

―――「賃上げ」に対する考え方は？
　全体朝礼で「社員の平均給与を上げるのは私の経営課題です」と表明して約束しているんです。もちろん業績の目標を達成して超えたらなどといろんな条件はありますけど、とにかく儲かった分は社員で分けますよと。会社で頑張って結果が出たら社員で分けようということは公約していることなので、それは前向きに考えていますし、実行していきます。もう賃上げしない会社は生き残れないんじゃないかなと。そういう危機感を持ってやっています。

―――社長として思い描いている夢は？
　今年で60周年なんですけども、100年企業を目指しましょうと全社員に声をかけています。「チームアイコム」がスローガンのひとつで、「ワンチーム、ワンプラン、ワンゴール」を目標にみんなで力を合わせて100年企業の礎を作れればいいなと思っています。非常に世界でも少ない無線機の専業メーカーですから、そこにはこだわっていきたいと思っていますね。やはり無線が我々の本業でありますし、そこからあまり遠く離れたところで売り上げを伸ばして命をながらえるのではなく、やはり無線で、というのは目指したいと思っています。