「趣味・スポーツにも打ち込みながらパフォーマンスの高い仕事を」高知県の働き方改革の成果発表 会議30分制限で残業11時間削減

高知県が進める働き方改革で、2025年度会議の時間を制限したことなどで、職員1人あたりの残業時間が2024年度より約11時間減ったことなどが報告されました。県は2025年9月に働き方改革のコンサルティングを行う「ワーク・ライフバランス」社と協定を結び、業務の効率化を進めてきました。知事らで構成するチームの報告では、「会議は30分まで」というルールを徹底。その結果、1人あたりの時間外勤務を2024年度より約11時間減らす…






































