（ブルームバーグ）：シンガポールのウォン首相は、家庭を支えるための包括的な育児支援策を発表した。同国では出生率が過去最低に落ち込み、子育てにかかる費用や負担への懸念が高まっている。
ウォン氏は23日の建国記念日の演説で、シンガポールの子どもは1人当たり、17歳までに総額約7万シンガポールドル（約880万円）の直接給付を受けると明らかにした。出生時に支給する1万シンガポールドルが含まれる。政府は有給の育児休暇も大幅に拡充し、補助対象となる全日制保育の月額料金を150シンガポールドル（約1万9000円）に引き下げることを目指す。
同氏は、政府の重点政策を示す場となる同演説で、「今、あらゆる家庭が増大する重圧にさらされている」とし、「家族を支える仕組みを根本的に転換したい」と語った。
シンガポールでは、家族支援が最優先課題となっている。合計特殊出生率は昨年、過去最低の0.87に低下。政府は結婚・子育て支援策を見直す作業部会を設置し、今年度には関連施策に70億シンガポールドル近くを投じる計画だ。
シンガポールは今年、人口の5分の1が65歳以上となる超高齢社会に突入する見通しでもある。
ウォン氏は6月、出産促進のインセンティブ（優遇措置）への依存を減らし、家庭の生活向上支援に注力する方針を表明していた。政府はこれまで、現金の出産ボーナス支給や父親の育児休暇の拡大などの施策を長年にわたり講じてきた。
新たな育児休暇制度では、働く親1人当たり、12歳以下の子どもが1人の場合は8日、2人なら10日、3人以上なら12日の休暇を取得できる。小学生の子どもが3人いる共働き夫婦の場合、夫婦合わせた休暇は従来のわずか4日から24日に増える。
同氏は、現在最長7カ月半となっている有給の育児休暇について、さらなる拡充を排除しない考えを示しつつも、最近導入した制度変更に雇用主が対応する時間を確保するため、当面は現行制度を維持するとした。
「法定の子ども関連休暇について、払い戻しの上限まで政府が費用を負担することを決めた」とウォン氏は述べ、「これにより、当然ながら雇用主の経済的負担は軽減される」と語った。
原題：Singapore Unveils Sweeping Family Support as Births Tumble (1)（抜粋）
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