・若手が「静かな退職」を選ぶのは、提案が無視された結果のサイン・大企業ではミスをしない「不安耐性の低い人」ほど出世する傾向・人事データと学術的理論を掛け合わせ、意欲を高める4条件「FANSモデル」を開発…
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【インドの若者3億人が怒り爆発】最高裁長官の「ゴキブリ発言」で揺らぐモディ政権／30歳以下の失業者1100万人の中「ゴキブリ人民党」（CJP）が急拡大／大卒で正社員は26%...背景に「中流の崩壊」も【CROSS DIG DOCUMENT】
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