・国勢調査の分析で、日本の女性の職域拡大と専門職化の実態が判明・法改正や高学歴化を背景に、医師や建築など「男性職」への進出が進展・一方で「女性職」への男性進出は限定的で、職業内の格差解消が今後の課題…
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正社員の46.7％が「静かな退職」状態に…上司の“不安症”が若手のやる気を削ぐ？データサイエンスで紐解く「人が育つ組織」の条件
・国勢調査の分析で、日本の女性の職域拡大と専門職化の実態が判明・法改正や高学歴化を背景に、医師や建築など「男性職」への進出が進展・一方で「女性職」への男性進出は限定的で、職業内の格差解消が今後の課題…
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