患者に寄り添いたくても、仕事量が…

理由としては、「人手不足による仕事のきつさ」が57.1%と最も多く、続いて「賃金が安い」「思うように休暇がとれない」などがあげられています。

会見に出席した富山市内の看護師は、患者に寄り添いたくても仕事量が多くて絶望し辞めていく看護師が多いと訴えました。

調査結果を受けて、富山県医療労働組合連合会では、県に、県内の看護職員全体を対象とした労働実態調査や処遇の改善を求めています。