２０２４年度の新潟労働局への「いじめ・嫌がらせ・パワーハラスメント」の労働相談件数は、過去最多の２０３６件だった。８年連続の増加で、前年度と比べ９４件（４・８％）増えた。新潟労働局は「企業側が相談をほったらかしにする例もあり、被害にあった際は相談してほしい」としている。