毎日放送
統率に苦戦するクラーラさん…技術以外にも「組織の動き方」も学ぶ
１０月２３日。この日は学んだ基礎を使って、建物の２階ほどの高さから担架を降ろし、けが人を地上に運ぶ訓練です。
（消防隊員）「リーダーはクラーラ？」
（クラーラさん）「はい」
リーダーに選ばれたクラーラさん。チームの連携力が試されるのですが…
（クラーラさん）「（研修員の）アタコラ、聞いて。それはひと結びにしないと」
何度声をかけても指摘に気づかない研修員に思わずこんな本音が…
（クラーラさん）「次は聞いてね。彼、聞く耳を持ってくれなかった。私は彼にそうしないでって言ったのに…」
頑張って指示を出すものの、組織としての統率は難しいようで…
（研修員のジョセファさん）「１、２、３」
（クラーラさん）「待って待って、コミュニケーションとって」
（消防隊員）「クラーラの指揮でみんな動く、ちゃんと」
（クラーラさん）「担架を降ろすよ。準備はいい？」
クラーラさん、なかなかうまくリーダーシップを発揮できず、訓練を見ていた消防隊員は組織としての動き方について指摘します。
（消防隊員）「各々がバラバラに動くと一人ひとりの動きになってしまいます。今から自分が何をするのかということをリーダーに伝えて、クオリティーの高い活動を実施してください」
