この春に卒業した、岡山県内の高校生の求人倍率は2.95倍と、統計開始以来過去最高となりました。また、香川では3.94倍と、こちらも非常に高い水準となっています。

大手企業も採用に前向きな超売り手市場において、地方の中小企業は若手の人材確保に苦戦しています。

そんな中、岡山市北区にある社員約30人の建設業者では、この1年半で4人も10代の若手が入社しました。

数ある企業のなかで、なぜこの中小企業が若い世代から選ばれたのか。その訳に迫りました。