内定式で「運動会」を開催　ある効果も…

井上貴博キャスター:
このような内定式を行っているところもあります。

▼不動産事業などを展開する「ウィル」
内定式は2日間で、2日目には30年続く「運動会」を行います。社長も含め、全社員+内定者（今年40人）と、約300人が参加します。

「準備委員会」という有志が集まり、「今年は何をやるか」と、イベントをみんなで考えるそうです。

「ウィル」の広報担当者によりますと、「内定者の入社前のギャップを埋められるだけでなく、役職・部署を超えた社員間の交流もできる」ということです。

結果も出ているそうで、▼「内定辞退」が少なく、毎年2人以下（0人の年も）となっています。また、▼「離職率」が低く、入社3年以内の離職率は17.3%（2024年3月時点）とのことです。なお、不動産業界の平均離職率は38.3%です。