社員の声から内容決定 「恋愛勝負休暇」で勝負日の備えを！

PR会社の「サニーサイドアップグループ」は、2011年から社会の流れに合わせたユニークな福利厚生を導入していて、内容は社員の声から決定しているそうです。

●「幸せは歩いてこない」制度
月間平均1万歩で月に3200円支給

●「たのしいさわぎ創造支援」制度
映画鑑賞・スポーツ観戦に上限2000円支給

これらは健康を意識したり、インプットすることで最終的には会社に貢献してほしいという思いがあるといいます。

少しプライベートに踏み込んだ福利厚生もあります。

●「恋愛勝負休暇」制度
告白・プロポーズなどの「勝負日」に休暇取得

ホランキャスター：
年間に取得できる日数は決まっているのでしょうか。恋多き人・少ない人では違いますよね。

井上キャスター：
「またプロポーズ・告白？」と周りに知られてしまわないでしょうか（笑い）。

良原キャスター：
何回でも取得可能で恋多き人はたくさん取れるようですし、結婚につながった実績もあるそうです。

井上キャスター：
ちょっと変わった福利厚生を打ち出すことで、学生も「サニーサイドアップって面白い会社だな」と思えるので企業として上手ですね。

萩谷 弁護士：
従業員に聞いて（内容を）決めるということであれば、従業員のニーズも拾えるので良さそうですね。