・女性の賃上げ率は男性超えも、男女間賃金格差の縮小ペースは緩慢。・女性が多い医療・福祉職は、公定価格が壁となり賃上げ率が低迷。・格差是正には公定価格の見直しと、高賃金専門職への参入支援が鍵。人手不足…
続きを読む
【上司ガチャは昇給や健康に響く】『働き方の科学』著者・佐藤豪竜／曖昧な指示が心疾患リスクを生む／優秀な上司は「1on1」で適性を見抜く／幸福度上げる鍵は“健康投資”【1on1 Health】
関連記事
【「Gemini 4 Argon」まだ“本命”じゃない】「Googleは脱落してない」今井翔太／機能絞って発表→GPT・Claude最新モデルに匹敵／AI暴走の本質は「強化学習」【AI QUEST】
【ChatGPTやGrokは誰よりも“あなた”を知っている】デジタル「パンくず」は人物像を投影するパズルのピース／AIにだけ明かす自分の一面がある／AIの“全肯定”が人間関係から遠ざける【1on1】
【私が“普通”に存在することで誰かの安心になればいい】セネガル人の父親との関係を書いたnote『パパと私』で注目の伊藤亜和／「なにもかも終わりの状況」が一番心安らいでいる【FUTURECARD】
在職老齢年金制度はシニア就業を抑制する「壁」だったのか？ 制度見直しの効果を検証 就労の鍵は働きやすい雇用環境
【読書台は絶対いる】文芸評論家・三宅香帆の「One Has To Go」／1つ消すなら？「新書・文庫本・単行本・電子書籍」／深夜の漫画は“魔の誘惑”／「壁中が本棚」“三宅流”本の整理術
