・女性の賃上げ率は男性超えも、男女間賃金格差の縮小ペースは緩慢。・女性が多い医療・福祉職は、公定価格が壁となり賃上げ率が低迷。・格差是正には公定価格の見直しと、高賃金専門職への参入支援が鍵。人手不足…
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