（ブルームバーグ）：米銀大手のＪＰモルガン・チェースとゴールドマン・サックス・グループが、ダイバーシティー（多様性）推進策の撤回を求める動きに反発している。

ニューヨークに本店を置く両行の最高経営責任者（ＣＥＯ）は22日、テレビ番組に出演し、アクティビスト（物言う株主）から方針転換を迫られているものの、行員や顧客基盤の多様性・公平性・包摂性（ＤＥＩ）を推進するプログラムに引き続き力を入れていくと表明した。

ＪＰモルガンＣＥＯのジェイミー・ダイモン氏はＣＮＢＣとのインタビューで、社会的に疎外されたグループをＪＰモルガンの事業に取り込むことは最終的に利益につながると主張。同行のＤＥＩへの取り組みは、全米の地域社会リーダーや地方行政からたびたび称賛されていると述べた。

インタビューは世界経済フォーラム（ＷＥＦ）年次総会が開かれているスイスのダボスで行われた。

ダイモン氏は「われわれは黒人やヒスパニック、ＬＧＢＴら性的少数者、退役軍人のコミュニティーに今後も手を差し伸べ続ける」と語った。

一方、ゴールドマンのデービッド・ソロモンＣＥＯはＣＮＢＣとの別のインタビューで、具体的な株主提案は見ていないが、同行は顧客が何を求めているかに配慮しており、「顧客との対話といつも通りの業務遂行を引き続き重視している」と話した。

20日のトランプ大統領就任式に先立ち、ウォルマートやメタ・プラットフォームズなど米国を代表する大手企業が自社のＤＥＩプログラムを縮小する計画を相次ぎ発表。反ＤＥＩアクティビストのロビー・スターバック氏からの圧力に直面したウォルマートは、「全ての従業員と顧客、サプライヤーに帰属意識を育み、チャンスへの扉を開く」ための変更だと説明していた。

原題：JPMorgan, Goldman CEOs Resist Calls to Roll Back DEI Programs（抜粋）

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