富山市職員の2026年4月1日付けの人事異動は、異動総数1,407人で、前年の1,356人を上回り、平成17年の市町村合併後の定期異動のうち11番目に多い規模となりました。

DX推進体制、住宅政策、空き家対策を強化

昇任者は295人で、部長級が23人（うち昇任14人）、課長級が278人（同65人）などとなっています。

■富山市・部長級、部次長級
■富山市・課長級、課長代理級
■富山市・係長級
■富山市・一般職員（主任、技能職員等）
■富山市・消防局（役付異動のみ）

今回は、組織改編も実施され、情報システム課に「DX推進係」を新設して自治体DXの推進体制を強化するほか、「居住政策課」と「市営住宅課」を統合した「住宅政策課」を設置し、増加する空き家への対策を強化します。

また、「出納課」と「工事検査課」を束ねる「出納局」を新設し、庁内の検査体制を整備します。

上下水道分野では組織を再編し、「上下水道計画課」「上下水道建設課」「危機対策課」を設けるとともに、東西のサービスセンターを統合しました。

女性の登用は、係長級以上に占める女性職員の割合が49.0%と、合併後の過去最高を更新しました。課長級以上では20.4%となっています。また、女性の教育委員会事務局長が初めて誕生しました。

4月1日時点の職員数は4,055人（見込み）で、前年比50人増となる予定です。

富山市・特別職　外部機関からの出向者など
人事異動2026