ひずみのない風通しのよい組織づくりを強調
新田知事はハラスメント防止策として「ひずみのない組織風土」「風通しのよい組織づくり」の必要性を強調。「これまでも研修などを実施しているが、ゴールはない」と述べ、ハラスメント研修を継続する考えを示しました。
また、福井県知事選について「本日告示され、3人の方が立候補された」と述べ、「パートナーの一つの県のリーダーとして、どの方が当選されても共に働いていきたい」との姿勢を示しました。
新田知事はハラスメント防止策として「ひずみのない組織風土」「風通しのよい組織づくり」の必要性を強調。「これまでも研修などを実施しているが、ゴールはない」と述べ、ハラスメント研修を継続する考えを示しました。
また、福井県知事選について「本日告示され、3人の方が立候補された」と述べ、「パートナーの一つの県のリーダーとして、どの方が当選されても共に働いていきたい」との姿勢を示しました。







