組織が変わらなければいけない

第三者委員会は、再発防止のため5つの提言を行った。人員配置の多面的検討、管理職への継続的研修、人事評価者研修の徹底、勤怠管理のチェック体制構築、そして内部通報制度の整備だ。

報告書は指摘する。「上司の問題性は令和6年度から当課内で認知されていた」。それでも組織的対応が遅れた責任は、部長を含む管理層にある、と。

1人の命が失われた後では、遅すぎる。しかし、この悲劇から学び、同じ過ちを繰り返さないために、私たちは何をすべきか。報告書が投げかける問いは、能美市だけのものではない。すべての職場に突きつけられている。