【“働きたい改革”が日本を衰退させる】残業代込みの生活は当たり前じゃない／体力から“思考のハードワーク”へ／現在と未来の労働力を同時に確保する／「人口オーナス期」に勝つ企業の新常識【1on1】

まちづくりを支える“入口”としての居酒屋　統計ではつかめない「生活文脈」

罰ゲーム化する管理職　増える責任・減る魅力　いま必要なのは“負担を分かち合うマネジメント再構築”

AI時代の知的労働は「脳」から「身体」へ　AIが奪う・補完する領域から見える“ホワイトカラーのフィジカル化”

外国人政策は「量」の拡大から「質」の管理へ　議論本格化する「外国人不動産取引規制」「人口戦略」と共生政策の行方

片道90分以上「エクストリーム通勤者」がコロナ後に増加　背景に在宅勤務の定着