初任給アップ･休日増　働き方改革と人手不足の解消を

また、人手不足の解消に向けこんな改革も･･･

フェニックスリゾートは、今年度から「働き方改革推進部」を新設。
「人材開発部」とともに会議を開いて、働き方改革と人手不足の解消を両面から積極的に推進している。

また、来年度から初任給を高卒は1万円、大卒は2万円アップし、さらに年間休日数も5日増やすなど、人手の確保にも積極的だ。

（フェニックスリゾート人材開発部　籾田直樹部長）
「スタッフ一人ひとりがウェルビーイング（幸せ）な状態で働いて、その状態を自身の家族とか友人に『宮崎で一番働きやすい職場だよ』と薦めていく。人手不足もクリアしながら、たくさんのお客さんを受けるという環境に整えたいと思っている」

取材したいずれのホテルも、値上げせざるを得なくても、おもてなしの質を落とさず、むしろ、手厚いサービスに磨きをかけるということが、これからの鍵を握っているという認識のようです。
宮崎では、スポーツのキャンプシーズンもはじまります。
これからの業界の受け入れ態勢に注目が集まります。

※MRTテレビ「Check!」1月12日(金)放送分　「Check!調査班」から