“社員の6割”利用の朝型勤務　午後8時以降は残業原則禁止も

今井さんが出社したのは、午前7時です。

伊藤忠商事は2013年に、朝5時から勤務ができる「朝型勤務」を導入。会社は社員に無料で朝食を配るなど、働き方改革を進めています。

20代女性「病院などにも行きやすいので有効活用するようにしています」

30代男性「妻がつわりがひどいときの対応など、柔軟に早く帰れたりするのでそこは助かっています」

本社では1日に6割ほどの社員がこの制度を利用。

伊藤忠商事　今井裕美さん
「私が入社した当時は女性社員もまだ少なくて残業が当たり前で、午後10時くらいまで残業して。当時のままだと子育てはちょっと厳しかったかもしれませんね」

会社は午後8時以降の残業を原則禁止。生産性を上げるための働き方改革でしたが、思わぬ効果も生みました。