“穴埋め”ではない 貴重な人材発掘のメリット

この『マッチボックス』は、利用者にとって柔軟な働き方で楽しく稼げる一方で、事業者側にも地域の貴重な人材を発掘できる点が魅力です。

【穂々 管理栄養士・調理師　池田くるみさん】
「マッチボックスを使い、事前に仕事の中身をわかってもらうと、安心してここなら働けるなと思ってもらったり、直接雇用につなげたりというかたちに」

“忙しいときの穴埋め”ではなく、実際に働いてもらったうえで、相性を見ながら長期雇用につなげていく仕組みとなる『マッチボックス』には、事業者と利用者双方で“お試し期間”を経るようなメリットもあるようです。

また、事業者側の都合で突然仕事がキャンセルになった場合にも休業手当が支給されるということですので、利用者も安心して働けます。

労働力不足に悩む地方の“新たな働き方”として、今後の広がりが注目されます。